企業理念：安全先于一切 服務重在落實  企業愿景：打造安全和服務“雙優”企業

    為進一步激發長天集團經理層內生動力，12月31日，長天集團組織了集團及子（合資）公司《經理層成員崗位聘任協議》簽訂儀式，全面推行經理層任期制契約化管理，通過契約管理實現“能上能下”，以剛性考核實現“能進能出”，以目標業績實現“能增能減”，進一步健全現代企業制度、完善法人治理結構，在完善市場經營機制上邁出了關鍵一步。簽訂儀式由長天集團黨委副書記、紀委書記李景惠主持。

    開展經理層成員任期制和契約化管理，是貫徹落實國有企業改革的必然要求，是實現集團公司高質量發展的必然舉措。下一步，長天集團將持續按照市國資委相關文件要求，堅持把有效促進中國特色現代化企業制度優勢轉化為高質量治理效能，提高企業活力和效率，堅定不移地推進和實現經理層“厘清權責、明確目標、強化考核、嚴格獎懲、剛性退出”的閉環管理，錨定目標不放松，推動集團做強做優做大，為集團“十四五”戰略有效落地助力添彩。

    長天集團領導班子、全體高管、各子（合資）公司班子成員參加了簽訂儀式。